Anerkendelse, etik, indsigt
Anerkendelse, etik, indsigt
Anerkendelse, etik og indsigt er nøgleordene i mit arbejde. Mine opgaver er drevet frem af stærke værdier om respekt og ærlighed. Mit omfattende kendskab til arbejdslivet fra mine opgaver i en række forskellige brancher og mine evidensbaserede metoder til det individuelt terapeutiske arbejde giver mig en særlig indsigt, der sikrer at jeg har begge perspektiver med og dermed fremmer væsentlige og varige forbedringer, hvad enten det er på arbejdet eller handler om personlig udvikling hos den enkelte person.
Få troværdig og kvalificeret hjælp
Autoriseret psykolog og godkendt specialist
Uddannelse: Cand. Psych, Københavns Universitet 1992
Telefon: 41 76 11 48
E-mail: sk@a-praksis.dk
Se mere på LinkedIn
Få troværdig og kvalificeret hjælp
Autoriseret psykolog og godkendt specialist
Uddannelse: Cand. Psych, Københavns Universitet 1992
Telefon: 41 76 11 48
E-mail: sk@a-praksis.dk
Se mere på LinkedIn
Værdier
Mit arbejde bæres oppe af respekt og anerkendelse. Respekt for at vi alle er forskellige. En anerkendelse, der tager udgangspunkt i, at alle har kompetencer og muligheder. Mit fokus er på det gode samarbejde, hvor vi i fællesskab arbejder frem mod den ønskede tilstand, og opbygger en tryghed, hvor det bliver naturligt, at du/I også giver mig feedback, hvis du/I ønsker ændringer. Kun på den måde kan vi opnå de resultater, vi ønsker.
Jeg er lyttende og har forståelse for, at man kan føle sig forvirret og sårbar. Samtidig er jeg skarp til at analysere og udfordre tilpas, så udviklingen bæres frem. Det er vigtigt for mig, at resultatet er hjælp til selvhjælp, så resultatet bliver at du/I oplever at have fået styrke, redskaber og tillid til at se muligheder fremadrettet for, hvad du/I selv kan gøre, og hvordan du/I kan holde fast.
Etik
Som autoriseret psykolog følger jeg de Nordiske Etikregler og har fuld tavshedspligt. Jeg følger EU´s GDBR -regler. Jeg skriver bl.a. en del noter, som jeg bevarer forsvarligt, og som du/I altid vil være velkomne til at få indsigt i. Jeg efteruddanner mig løbende og søger sparring fra kompetente kolleger. Jeg vil gerne være på forkant med udviklingen, og bidrager derfor også til et forskningsprojekt som deltager i Københavns Universitets forskning i psykoterapi.
Susie Kjær / Anerkendende Psykologpraksis
er medlem af:
Selvstændige psykologers sektion
CV
2018 – nu Anerkendende Psykologpraksis – selvstændig praksis. Her arbejder jeg som psykolog for individuelle klienter, par og grupper med udgangspunkt i emner som stress, depression, angst og kriser. Derudover deltager jeg i et arbejdsmiljøforskningsprojekt om uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdet, og har arbejdspsykologiske opgaver bl.a inden for seksuel chikane på arbejdet.
2008- 2018 COWI A/S Seniorkonsulent psykisk arbejdsmiljø. Her arbejdede jeg som proceskonsulent på en række forskellige problemstillinger på store og små private virksomheder, offentlige virksomheder samt i organisationer og foreninger. Emnerne har været f.eks. stress og det grænseløse arbejde, virtuel ledelse, mobning, samarbejde, arbejdsulykker og undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø. Sideløbende hermed havde jeg individuelle terapeutiske samtaler med medarbejdere, fortrinsvis omkring stress. Jeg gennemførte samtidig en række forskningsprojekter inden for psykisk arbejdsmiljø og skrev bog om at være virtuel leder, dvs. have medarbejdere på geografisk afstand.
2003- 2008 Orbicon A/S Konsulent psykisk arbejdsmiljø
1994 –2003 BST Storstrøm Nord, Næstved Konsulent psykisk arbejdsmiljø
1992- 1994 Privatpraktiserende psykolog, underviser i psykologi på HF og 9. klasse for voksne og underviser på Farmaceuthøjskolen i Organisation og Ledelse.
Se mere på LinkedIn
Kunder
Gennem mine tidligere ansættelser har jeg udført opgaver for følgende:
Private virksomheder:
Mærsk, ARLA, Toms, SAS, Danmarks Radio, Ib Andresen Industri, Kemp & Lauritzen, Dong, HP, Statoil, Nordea Liv og Pension, Brenntag Nordic, Sanistål, Alfa Laval, Oripharm, Prosa, PFA, Prescriba, Ærø Færge.
Offentlige virksomheder:
Kommuner: Odense, Aarhus, København, Lolland, Kerteminde, Esbjerg, Vejle, Ikast- Brande, Jammerbugt, Åbenrå, Aalborg, Silkeborg, Halsnæs, Ringsted, Faurskov, Køge, Tårnby og Slagelse.
Arbejdstilsynet, Københavns Universitet, Kulturstyrelsen, Region Nordjylland, Herlev Hospital, Kofoedsminde, Rigspolitiet, Fyns Politi, Metroselskabet, Kriminalforsorgen.
Organisationer/foreninger
LOF Øresund, Center for Døve, Hotel Nyborg Strand, Alka Forsikring, Nordjyske Medier, EU, Danida. BAR Service, Bar Transport, BAR Industri og Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Min arbejdsmiljøforskning
2018 – 2021
Uønsket seksuel opmærksomhed fra kolleger og ledere, Arbejdsmiljøforskningsfonden, Projektmedarbejder
2014 – 2018
Uønsket seksuel opmærksomhed i omsorgsarbejde, projektmedarbejder
2013 – 2017
Intervention med arbejdsmiljøøkonomi, Arbejdsmiljøforskningsfonden, projektmedarbejder
2013 – 2016
Virtuel ledelse, arbejdsmiljø og social kapital, Arbejdsmiljøforskningsfonden, projektleder
2013 – 2016
Virksomhedens økonomiske omkostninger og gevinster ved intervention i arbejder og deres betydning for arbejdsmiljøet, Arbejdsmiljøforskningsfonden, projektmedarbejder
2008 – 2011
Det grænseløse arbejdes grænseløshed, Arbejdsmiljøforskningsfonden, projektleder.
Du kan orientere dig om forskningsprojekterne på Arbejdsmiljøforskningsfondens hjemmeside her …
Mine bøger
Virtuel Ledelse og Arbejdsmiljø – Bind 1 – Strejftog gennem faglitteraturen
(2016) i samarbejde med Hjalager AM, og Larsen HH.
Virtuel Ledelse og Arbejdsmiljø – Bind 2 – I Praksis
(2016) i samarbejde med Hjalager AM, Larsen HH og Mulvad T.
Mine artikler
2020
Onset of workplace sexual harassment and subsequent depressive symptoms
and incident depressive disorder in the Danish workforce
Download artiklen her …
Det virtuelle arbejde var i forvejen i vækst,
Finansforbundet
Download artiklen her …
2018
Seksuel opmærksomhed fra borgere
– en arbejdsmiljøguide, i samarbejde med Nielsen MBD, Madsen IEH, Adrich P.T. og Folker AP
Download artiklen her …
2017
Sexual Harassment in care work – dilemmas and consequences i BMC Public Health, i samarbejde med Friborg MK, Hansen JV, Aldrich PT, Folker AP, Nielsen MBD og Ruglies R.
Download artiklen her …
2016
Sådan sikrer du trivsel på distancen i Lederne
Download artiklen her …
2016
Skab nærvær! i FTF- Nyhedsbrev i samarbejde med Knudsen, FB
Download artiklen her …
2016
Din chef rykker længere væk i DJØF-bladet
2016
Virtuel Ledelse på Videnscenter for Arbejdsmiljø – i samarbejde med Tingholm K.
2012
Sundhedsfremme- en vejledning for Industriens Branchearbejdsmiljøråd i samarbejde med Aldrich PT
2011
Høje krav i det grænseløse arbejde kræver nye kompetencer, Videncenter for Arbejdsmiljø
2011
Ledelse af det grænseløse arbejde, i Ledelse i Dag
2011
Fortællinger kan skabe forandring, BAR FOKA
Mine samarbejdspartnere
- Hanne Christensen, Projekthuset Aron
- Erhvervspsykolog Karen Marie Didrichsen
- Cand. Psych. Mette Krøigaard, Foreningen af Yngre læger
- Connie Lachenmeier, Københavns Kommune
- Annette Gaard, Privathospitalet Aleris-Hamlet
- Jytte Bonde, tidligere OPU — Organisationspsykologisk Uddannelse
- Amilkon, Søren Jensen
- Prescriba Psykolognetværk
- Psykolog Johannes Fredborg